Hochsensibel? Wir arbeiten damit! 

 

Für Unternehmen


"Diversity Management" (oder auch "Vielfaltsmanagement") als Teil des Personalwesens in unterschiedlichsten Unternehmen

kann es wertvoll sein, den Blick auf Mitarbeiter zu richten, die ein hochsensibles Nervernsystem besitzen.

Für ein Unternehmen, für



Es ist gut, das zu tun, was einem am Herzen liegt!